除名职工视同缴费工龄被清零，有法律依据吗？

除名职工视同缴费工龄被清零，无法律依据。被除名前工龄可算，但朔及力限个人缴费日起。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，除名或自动离职前工龄可计算，未缴费时段不计入视同缴费年限。若不及时处理，可能导致个人社保权益受损，影响养老金等社保待遇。
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除名工龄问题需分情况处理。1.咨询社保部门：了解当地政策，确认视同缴费年限及计算方式。2.提起劳动仲裁：如认为单位处理不当，可申请劳动仲裁，要求维护社保权益。3.补缴社保费用：若除名后未缴费，需及时补缴，确保工龄连续计算。4.保留相关证据：如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理除名职工视同缴费工龄问题，常见方式为咨询当地社保部门或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应根据个人具体情况和当地政策规定。若对政策有疑问，建议先咨询社保部门；若认为权益受损，可考虑提起劳动仲裁维护自身权益。