每月15日发薪，公司当月扣除上个月罚款合法吗？

公司当月扣除上个月罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是国家执法机关的权力，公司无权罚款。违法罚款可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性，甚至引发劳动争议。
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公司罚款的常见处理方式为协商或诉讼。若遭遇公司罚款，员工可先与公司协商，要求返还罚款；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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公司无权罚款。应对方式：1.与公司沟通，明确罚款原因，要求提供罚款依据；2.若无法解决，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求返还罚款并赔偿损失。