我在工厂工作十几年后辞职，有哪些补贴政策？

辞职后是否有补贴需视具体情况，通常包括工龄补偿等。分析：根据劳动法，长期工作的员工在辞职或解雇时可能享有工龄补偿、未休年假补偿等。工龄补偿一般按每工作一年支付一个月工资的标准计算，但具体数额和条件需参照公司规定及劳动合同。提醒：若公司拒绝支付应得补贴，或补贴数额远低于法定标准，可能涉及违法行为，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部或管理层沟通，明确补贴种类、数额及支付时间。2.调解仲裁阶段：收集工作证明、工资单、劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，遵循仲裁程序，等待裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，遵循法院程序，维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。