年假的休息方式是一次性还是可分散？

年假休息方式可一次性或分散，具体由单位与劳动者协商确定。根据《职工带薪年休假条例》，年休假安排需双方协商，未规定必须一次性或分散休。不及时协商确定，可能导致员工权益受损或单位管理混乱。
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年假休息方式常见有一次性休或分散休，具体选择需考虑单位工作情况和员工个人需求。若单位工作繁忙且员工个人希望集中休息，可选择一次性休；若单位允许且员工希望灵活安排，可选择分散休。选择时应确保双方协商一致，保障员工权益。
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年假可一次性或分散休。具体操作：1.与单位沟通，了解年假政策；2.根据个人需求和单位情况，提出年假休息方式；3.与单位协商一致后，确定年假休息的具体时间和方式；4.如单位拒绝合理年假安排，可依法维权。