公司未按时发放4月工资，是否有权申请被迫离职
温州市洞头区刑事律师咨询
2025-04-17
您有权申请被迫离职并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未按时发工资，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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