企业上报虚假工资信息但实际未支付，我该如何
温州市洞头区刑事律师咨询
2025-04-09
企业应如实上报工资信息，虚报将受罚。依据《相关法律法规》，虚报工资属虚假记载，将对企业主管及责任人处以高额罚款。若不及时纠正，可能影响企业信誉及引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对企业虚报工资，你可向劳动监察部门举报。选择举报时，需确保提供确凿证据，以便相关部门快速查处，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业虚报工资应举报。操作如下：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.向当地劳动监察部门提交举报材料，并附上证据；3.配合调查，如实陈述情况；4.等待处理结果，若不服可申请行政复议或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对企业虚报工资，你可向劳动监察部门举报。选择举报时，需确保提供确凿证据，以便相关部门快速查处，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业虚报工资应举报。操作如下：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.向当地劳动监察部门提交举报材料，并附上证据；3.配合调查，如实陈述情况；4.等待处理结果，若不服可申请行政复议或诉讼。
上一篇：二手手机7天无理由退货退原价吗?
下一篇：暂无 了