但只工作了9天且每天工作8小时，该如何计算我应

首先，按法律规定计算应得工资。您的日工资为4000元÷21.75天=183.91元，工作9天应得工资为183.91×9=1655.19元。不及时支付，根据《劳动法》可申请劳动仲裁。-正面回复：应依据劳动法规定和月薪天数计算应得工资。-法律依据及后果分析：根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，月薪4000元工作9天应得约1655.19元。若公司不及时支付，员工可依据《劳动法》申请劳动仲裁，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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不同情况处理方式各异。-简要呈现：一、全职则按月薪4000元和工作天数9天计算；二、兼职则按约定或小时工资×实际工作小时数；三、计件则按完成件数和单价计算。具体情况需具体分析。
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常见的工资计算方式有两种。一是按月工资÷21.75天×实际工作天数；二是（月工资-社保等扣除）÷21.75天×实际工作天数，有奖金的再加上奖金。选择方式需依据公司规定和劳动合同。-法律角度处理方式：一般工资计算考虑月薪、工作天数及扣除项。有合同约定的按约定，无约定的按法规。选择时应确保合法合规，避免劳动争议。