劳动仲裁律师费用因地区和案件复杂度而异，两人共同委托需明确分担方式。分析：劳动仲裁律师费用的收取标准通常由律师根据案件的复杂度、工作量、地区经济水平以及律师自身的经验等因素综合确定。对于两人共同委托律师.

您若未参与借款，则无直接责任。但若借款留您手机号，且数额大、长期不还款，会面临高额罚息、信用受损，甚至被起诉。《民法典》规定，借款人需按时还款，否则需承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

网购口红是断的可以退。依据《消费者权益保护法》，网购商品支持七天无理由退货。若不及时处理，消费者可能面临无法退货、损失钱财的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

该言论严重不当，涉嫌地域歧视与侮辱。请立即删除，避免进一步伤害与不良后果。依据我国法律，此类恶意辱骂行为侵犯他人名誉权，可能构成侮辱罪。若情节严重，如引发暴力事件导致死亡，还可能触犯故意杀人罪或过失致人.

房产证面积小于实际面积，征收时应据实结算或获双倍返还。依据《商品房销售管理办法》，面积误差未超3%据实结算，超3%可选解除或双倍返还，不及时处理可能导致权益受损，影响补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

微信零钱被冻结，向法院复议是有效途径。根据《民事诉讼法》相关规定，对执行有异议可向法院提出书面异议，法院将进行审查并作出裁定。不及时复议，可能导致资金长期被冻结，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

身份证残疾证被盗用影响低保，可报警并申请撤销错误低保。分析：身份证和残疾证被盗用享受低保，侵犯了您的合法权益。根据法律规定，冒用他人身份属违法行为，您可向公安机关报案，要求追究冒用者责任。同时，向民政部.

可以说正在处理紧急事务或手机故障。从法律角度看，这虽非法律义务，但频繁不接电话可能影响合同履行或法律责任。若因此导致重要事项延误，可能需承担相应后果。问题严重时，如出现违约或法律责任，应及时咨询律师。 ✫.

网上银行跨行转账到账时间因银行和转账方式而异。分析：网上银行跨行转账的到账时间通常取决于转账的具体方式（如实时转账、普通转账等）以及收款银行和支付银行的处理流程。周日晚上进行的转账，可能会因为非工作日而.

14岁以下孩子寻衅滋事需依情况界定。依据《治安管理处罚法》，寻衅滋事属违法行为，但14岁以下通常不承担法律责任，需家长教育引导。若行为严重且屡教不改，可能影响孩子未来成长及社交。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

网贷逾期被辞退，应先明确合同是否约定解除条件。网贷逾期不直接导致合同解除，依据《劳动合同法》等相关法律，若公司无故辞退，可能涉及违法解除。不及时处理，可能影响自身权益，如失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

因婚外情去酒店若被警察发现，应配合调查并咨询律师。依据《刑事诉讼法》等，报警是公民权利，婚外情可能影响夫妻感情，甚至导致离婚，不及时处理可能引发家庭矛盾升级，造成不可逆的伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

农村二级残废可获得国家补贴。根据法律规定，残疾人享有国家提供的各种社会保障和福利。二级残废作为较为严重的残疾等级，通常有权获得相应的补贴。若补贴未按时发放或数额有误，可能表明问题较严重，应及时咨询当地残.

已婚男与单身女同居，女方死亡，男方不一定有责任。但如以夫妻名义同居，则触犯《中华人民共和国刑法》中的重婚罪。若女方死亡与男方有直接关联，男方还可能涉及其他法律责任。不及时处理，可能影响男方名誉及面临法律.

断绝情人关系无法律程序，但可协商或避免联系。依据《民法典》，非婚姻关系不受法律保护，强行断绝或引发纠纷。若处理不当，可能引发名誉受损、财产争议等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以起诉对方要求还债。依据《民事诉讼法》，需收集借款合同等证据，向法院提起诉讼，否则债务可能长期无法追回，影响您的财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

顺丰快递第三方合同离职时间需双方协商，协商一致即可离职。若未经协商直接离职，可能面临法律责任。《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，未通知可能面临赔偿。若用人单位寄送解除劳动合同通知.

公司未足额缴纳社保需赔偿，具体标准由社保机构定。依据《社会保险法》，未足额缴纳将责令限期补足并加收滞纳金，逾期将罚款，严重影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

工伤被开除，员工应首先核实开除依据。若开除所依事实不存在或开除原因违法，则单位属非法解除劳动关系，员工可提起劳动仲裁，要求赔偿或继续履行劳动关系。《劳动合同法》等法律法规为员工提供了维权依据，不及时处理.

脑梗是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若脑梗发生在工作时间、地点且因工作原因，或工作前后与工作相关时受伤导致，则可能算工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有.